En un comunicado de prensa, la Conselleria de Hacienda ha informado de que los aspirantes que superen las pruebas y obtengan las mejores puntuaciones se incorporarán al servicio el mes de marzo.
Asimismo, en esta convocatoria la jornada laboral de los aspirantes incluye parte del periodo formativo, el cual ya será remunerado.
Por otro lado, el resto de aspirantes formarán parte de un bolsín para cubrir las necesidades de personal en el 112 en el período estival, para hacer substituciones por maternidad, excedencias, aumento temporal de trabajo u otras causas.
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